Salah satu komponen paling vital dalam organisasi adalah administrasi keuangan. Administrasi Keuangan – Umumnya perusahaan memiliki kendala dalam pencatatan beberapa kegiatan usaha yang dijalankan. Hal ini karena beberapa usaha tersebut tidak terbiasa dalam mencatat dengan lebih rinci rapi dan teratur atau...
Modal Koperasi Badan usaha dengan sistem kekeluargaan, sumber modal koperasi dari mana? Nama koperasi tentu sudah tidak asing lagi ditelinga masyarakat. Kata koperasi sendiri berasal dari co-operation yang bermakna kerja sama. Koperasi adalah sebuah badan usaha yang didirikan dengan memegang asas...
Manajemen Kinerja, Apa itu? Sebenarnya, manajemen dan kinerja memiliki pengertian sendiri-sendiri. Manajemen berarti pengaturan, sedangkan kinerja memiliki maknanya sendiri. Untuk penjelasan yang lebih detail, berikut merupakan beberapa penjelasan mengenai manajemen dan kinerja dalam satu kesatuan. Pengertian Kinerja Kinerja merupakan hasil yang...
Kenapa pengetahuan tentang manajemen SDM sangat penting bagi pengusaha yang ingin mengembangkan bisnisnya? Sebab, salah satu faktor keberhasilan seseorang dalam dalam memimpin sebuah perusahaan ialah bagaimana ia mengatur dan memperlakukan karyawan atau sumber daya manusianya. Bagaimanapun juga karyawan atau SDM memegang...
Penilaian Kinerja Karyawan – Dalam upaya peningkatan produktivitas, maka perlu dilakukan penilaian kinerja karyawan untuk dilakukan evaluasi yang objektif. Upaya peningkatan profesionalisme ini pun sejauh mungkin perlu dilakukan secara terukur. Kenapa Penilaian Kinerja Karyawan itu Penting? Setiap perusahaan mau tak mau...
Jika Anda sedang menjalankan sebuah usaha kecil, kerap kali akan terfikir bagaimana cara mengembangkan usaha yang sudah jalan tersebut? Kita mungkin kerap bertemu dengan rekan atau keluarga yang menawarkan produk dagangan. Apapun itu, entah makanan, keperluan rumah tangga, produk kesehatan, dan...
Banyak orang memilih terus menjadi karyawan daripada menjadi pengusaha atau entrepreneur. Alasannya sangat klasik dan sederhana, seperti tidak mau repot, tidak punya modal, takut gagal, dan seribu alasan lainnya. Ada juga yang memilih terus menjadi karyawan karena merasa sudah mapan dengan...
